Soutien à l'Économie LocaleDéveloppement d’emplois locaux La relocalisation générera des emplois dans la région, favorisant ainsi le développementéconomique local et la réduction du chômage
Fabrication Locale - Réduction de l’impact carbone
La relocalisation d'une partie de notre production réduira les émissions de gaz à effet de serre liées au transport des produits finis depuis d'autres pays, cela contribuera ainsi à la lutte contre le changement climatique.
le transport représente environ 8% du bilan carbone d’un vêtement.
Respect des Normes Environnementales Françaises
La production en France est soumise à des réglementations environnementales strictes, ce qui encouragera l'adoption de pratiques plus durables en matière d'utilisation des ressources, de consommation énergétique (mix énergétique largement décarboné) et de gestion des déchets (filières de tri et recyclage).
DANS NOTRE DÉMARCHE DURABLE, nous envisageons également d’autoproduire une partie de notre énergie en investissant dans l’installation de panneaux photovoltaïques
Soutien à l'Économie LocaleDéveloppement d’emplois locaux La relocalisation générera des emplois dans la région, favorisant ainsi le développementéconomique local et la réduction du chômage
Respect des Normes sociales Françaises
La production en France est également soumise à des normes sociales élevées, qui permettront de proposer de bonnes conditions de travail et de favoriser le bien-être dessalariés.
Développement de compétences locales
La production locale encouragera le développement des compétences et des savoir-faire locaux dans la région,
renforçant ainsi la main-d'œuvre locale.
Contribution à la préservation des emplois existants
La relocalisation va contribuer à préserver les emplois existants dans le secteur de la fabrication textile en France
Engagement dans la communauté locale - Partenariat avec des fournisseurs locaux
L‘établissement de partenariats avec des fournisseurs locaux de matières premières et de composants, va contribuer à renforcer la chaîne d'approvisionnement locale et ainsi réduire la dépendance vis-à-vis de chaînes d'approvisionnement mondiales fragile.
Proximité des marchés
La relocalisation dans la région, nous permettra un accès facile aux marchés nationaux et européens, réduisant ainsi les délais de livraison et les coûts de transport.
Chez Zipper Group, nous croyons que la qualité de nos produits repose avant tout sur le bien-être de ceux qui les fabriquent. C’est pourquoi nous avons conçu un environnement de travail qui allie flexibilité, respect et engagement.
👥 Un esprit d’équipe et de collaboration
Nous favorisons un atelier à taille humaine, où l'entraide et la transmission des savoir-faire sont au cœur de notre culture. Chacun a sa place et peut contribuer à l’amélioration continue de notre production.
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Un équilibre entre vie pro et perso
Nous adaptons nos horaires pour offrir plus de flexibilité à nos équipes et permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous avons adopté la semaine de 4 jours.
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Un environnement de travail sain et durable
Notre atelier est pensé pour être
ergonomique, sécurisé et écoresponsable. Nous mettons un point d’honneur à réduire les déchets et à utiliser des matériaux durables, tout en garantissant des conditions de travail optimales.
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Formation et évolution
Nous investissons dans la formation pour développer les compétences de nos collaborateurs et les accompagner dans leur évolution professionnelle.
Chez Zipper Group, nous ne faisons pas que fabriquer des produits de qualité : nous bâtissons aussi un lieu de travail où chacun peut s’épanouir. 🚀
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PROJET SOUTENU ET ACCOMPAGNÉE : « PACK RELOCALISATION - Soutenir l’investissement industriel »
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